Работа по-чёрному (Pražský telegraf 19.5.2012)
Знающий германист наверняка сразу определит для себя, что термин «шварц-система» так или иначе связан с работой, выполняемой начерно.
И хотя этот термин к слову «чёрный» не имеет никакого отношения, а произошёл от фамилии чешского предпринимателя Мирослава Шварца, впервые применившего подобную систему оформления трудовых отношений в своей фирме в 1990 году, знающий германист окажется близок к реальности. Ведь с начала 2012 года шварц-система в Чехии снова официально получила статус нелегальной.
В конце апреля в одной из пражских фирм, занимающихся розничной торговлей, прошла очередная проверка, в результате которой выяснилось, что две продавщицы в магазине не имеют официального договора о выполнении работ (dohoda o provedení práce), а оказывают свои услуги на основании свидетельства о предпринимательской деятельности (živnostenský list).
Инспекция, руководствуясь новеллой Трудового кодекса, вступившей в силу с 1.1.2012, выявила в данном случае все признаки подчинённой работы, а именно: работу выполняет лично продавец, подчинённый владельцу магазина, от имени владельца магазина и согласно его инструкциям. А выполнение подчинённой работы физическим лицом без Договора о выполнении работ новелла Закона «О трудовой деятельности» определяет теперь как нелегальную.
Для сравнения: ещё до 2012 года подчинённую работу можно было выполнять на основании Договора о выполнении работ или иного договора, но теперь шварц-система однозначно стала незаконной. Итог: фирма оштрафована на 750 тыс. крон, сотрудники на 50 тыс. крон.
В первую очередь контролируются фирмы, занимающиеся строительной деятельностью, розничной торговлей, ресторанным и гостиничным бизнесом - именно там по статистике больше всего людей работает по шварц-системе. Во-вторых, проверяются фирмы, на которые есть наводка - чаще всего от конкурентов или обиженных сотрудников. Контроль проводит Государственная инспекция труда, активно сотрудничающая по данному вопросу с Министерством финансов, следящим за уплатой налогов, и полицией по делам иностранцев. Определённые полномочия имеет биржа труда.
Цифры
В 2012 году планируется провести 200 тыс. проверок по всей Чешской республике. За первый квартал текущего года прошло всего 7180 проверок, в результате которых было наложено 667 штрафов на общую сумму почти 30 млн. крон.
Эти цифры касаются не только шварц-системы, но целого ряда рабочих отношений (в т.ч. проверяется легальность работы иностранцев на предприятии, работа начерно и т.п.)
Стоит отметить, что штрафы за нелегальные работы, в число которых входит шварц-система, значительно возросли по сравнению с прошлым годом: для фирм максимальная сумма штрафа увеличилась в 2 раза - с 5 до 10 млн. крон (минимум 250 тыс. крон). Для работников максимальная сумма штрафа выросла в 10 раз - с 10 до 100 тыс. крон. Кроме того, нарушителям может грозить дополнительное начисление налогов и страховых взносов и штрафы за их несвоевременную уплату.
Быть или не быть?
Адвокат Лукаш Янса из юридической конторы Jansa, Mokrý, Otevřel & partneři считает, что «ликвидация шварц-системы в некоторых областях полезной не будет. Типичный пример - сфера IT или графического дизайна. В таких случаях ликвидация шварц-системы сыграет против гибкости рынка рабочей силы».
С такими доводами Министерство труда и социальных дел согласно и вот как комментирует данную ситуацию: «Работа, выполняемая не на основе трудовых договоров, а на основе одноразовых или повторяющихся заказов, при которых исполнитель работ использует свои собственные средства труда (офис, вычислительную технику и под.) и не подчиняется инструкциям заказчика работ в отношении организации рабочего процесса, часов работы и т.д. (например, работа налогового консультанта, внешнего бухгалтера и под.) признаков подчинённой работы не имеет. Её можно выполнять на основании коммерческого или гражданско-правового договора». Поэтому каждый случай будет рассматриваться индивидуально.
Шварц-система - термин для обозначения экономической деятельности, при которой лица, выполняющие текущую работу для работодателя, не являются его сотрудниками, а формально выступают как индивидуальные предприниматели.
Павел Фабиан, юридическая контора Fabian & partneři:
«Шварц-система является выгодной для обеих сторон. В результате таких отношений налоги государству, пусть меньшие, но платятся. Чрезмерное регулирование шварц-системы может привести к росту конвертных зарплат и теневой экономики в целом: как только её начнут серьёзно контролировать, люди станут работать начерно, а государство не будет получать ни налогов, ни отчислений на обязательное страхование».
«Когда работа выполняется для фирмы индивидуальным предпринимателем, а не её сотрудником, необходимо избегать, в первую очередь, следующих пунктов:
выполнение работ от имени работодателя
регулярные денежные вознаграждения одинаковой величины
работа на одного работодателя и запрещение выполнения работ для других фирм
предоставление средств труда работодателем
конкретные часы работы
Тогда вероятность того, что рабочие отношения будут расценены как шварц-система, уменьшится», - советует Павел Фабиан.
Změna sídla společnosti od 1.7.2020
Nové sídlo společnosti se nyní nachází v Tančícím domě na adrese Jiráskovo náměstí 1981/6....
GDPR - revoluce v oblasti ochrany osobních údajů
Od 25. května 2018 vstoupí v účinnost nařízení EU o ochraně osobních údajů neboli „General Data Protection Regulation“ („GDPR“), které přinese evropsk...
